B-2.会社設立登記後に提出する社会保険関係の書類について

[質問] B-2
会社設立登記が完了した後に提出する社会保険関係の届出書類について教えてください。

 

 

 

[回答] B-2
株式会社が加入する社会保険には、広義で「健康保険」、「厚生年金保険」、「雇用保険」及び「労災保険」の4つの種類の保険があります。

 

会社設立の登記完了後、各保険について適用事業所に該当する会社は、それぞれ決められた期限までに所定の書類を作成・提出しなければなりません。 

 

会社設立後に提出する主な社会保険関係の書類をあげると以下のとおりになりますので、ご参考になさってください。

  「健康保険・厚生年金保険」関係の提出書類について

■ 「健康保険・厚生年金保険」関係の提出書類について

(1) 健康保険・厚生年金保険

株式会社などの法人の事業所では、「健康保険」及び「厚生年金保険」への加入が義務づけられています。

たとえ、従業員を雇っていない代表者一人だけの株式会社であっても、役員給与を支払っている限り加入しなければならないので、注意が必要です。

 

 【健康保険・厚生年金保険関係の届出書類】 

書類の名称 

提出先 

提出期限 

備考・留意点 

新規適用届

 

新規適用事業所現況書

 

被保険者資格取得届

 

健康保険被扶養者(異動)届

 

国民年金第3号被保険者の届出」 

社会保険事務所

 

会社設立後、5日以内に提出します。

 

 〔添付書類〕

  • 会社の登記簿謄本
  • 保険料の口座振替依頼書
  • 事務所の賃貸借契約書の写し

 〔提示する書類〕

  • 出勤簿またはタイムカード
  • 労働者名簿
  • 賃金台帳
  • 源泉所得税の領収書

・・・など 

  「労働保険(雇用保険・労災保険)」関係の提出書類について

■ 「労働保険(雇用保険・労災保険)」関係の提出書類について 

(2) 雇用保険

雇用保険とは、労働者が失業した場合などに必要な給付をおこない、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに再就職の援助をおこなうことなどを目的とした保険制度です。

 

従業員を雇っている場合には、その業種や規模に関係なく加入が義務づけられています。

 

※ 「1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ6ヶ月以上引き続いて雇用される見込のある従業員を雇っている場合」にその会社(事業所)は、雇用保険の適用事業所になります。

※ 取締役や監査役のみで構成される株式会社は、適用外になります。ただし、使用人兼務役員は、雇用保険の被保険者になりますので、ご注意ください。

 

  【雇用保険関係の届出書類】

書類の名称 

提出先 

提出期限 

備考・留意点 

雇用保険適用事業所設置届

 

公共職業安定所
(ハローワーク) 

従業員を雇用する事業を開始した日の翌日から10日以内に提出します。

 

 〔添付書類〕

  • 会社の登記簿謄本
  • 労働者名簿
  • 賃金台帳
  • 出勤簿
  • 労働保険関係成立届の控え

・・・など 

雇用保険被保険者資格取得届

 

公共職業安定所
(ハローワーク)

従業員を雇用した日の属する月の翌月の10日までに提出します。

 

 
 

 

(3) 労災保険

労災保険とは、業務上の災害または通勤災害により、労働者が負傷した場合や疾病にかかった場合、障害が残った場合、死亡した場合等について、被災した労働者またはその遺族に対し、所定の保険給付をおこなう保険制度です。

 

従業員を雇っている場合には、その業種や規模に関係なく加入が義務づけられています。

 

  【労災保険関係の届出書類】

書類の名称 

提出先 

提出期限 

備考・留意点 

保険関係成立届

 

労働基準監督署

 

従業員を雇用した日の翌日から10日以内に提出します。

 

 〔添付書類〕

・会社の登記簿謄本

・労働者名簿

・賃金台帳

・出勤簿

 〔留意点〕

従業員を10人以上雇用する場合には、「就業規則届」の提出も必要になります。 

労働保険概算保険料申告書

 

都道府県労働局

 

保険関係が成立した後、50日以内に申告納付します。

 

 

 

 

 

 

 

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